KarriereKosmos

Zum heutigen Weltfrauentag richtet sich der Blick auch wieder auf die Rolle der Frau im Beruf. Vor allem Frauen, die Familie und Job unter einen Hut bringen wollen, haben es in Deutschland oft noch immer schwer – insbesondere in zeit- und arbeitsintensiven Führungspositionen. Experten sind sich einig: Ein hoher Anteil an weiblichen Mitarbeitern ist unverzichtbar, [...]

Deutsche Arbeitnehmerinnen weisen starkes Führungspotenzial auf, sind aber deutlich seltener in Führungsetagen anzutreffen als Männer. Wie eine Studie des Anbieters für Talentbewertungslösungen SHL ergeben hat, liegt ein Grund dafür in den unterschiedlichen Motivationsfaktoren von Männern und Frauen an Führungspositionen, denn Frauen erwarten im Job allgemein mehr Anerkennung und wollen weniger Macht ausüben als ihre männlichen [...]

Ein Gastbeitrag von Isabel Arent, Orizon GmbH. Das Thema „Frauenquote“ wird gerade wieder hoch gehandelt. Schaut man jedoch über den Tellerrand der Vorstandsebenen börsennotierter Konzerne hinaus, wird klar, dass Frauen längst in unterschiedlichsten Positionen ihre Plätze gefunden haben. Ein Blick in den deutschen Mittelstand könnte der Diskussion eine neue Richtung geben. „Die Aufgabe macht einfach [...]

Berufliches Netzwerken ist förderlich für die Karriere und eine erfolgreiche Jobsuche – das ist kein Geheimnis. Inzwischen haben sich mit den sozialen Netzwerken ungeahnte neue Möglichkeiten des Austauschs und der Zusammenarbeit entwickelt. Und was Männer schon immer praktizierten, tun auch immer mehr Frauen: In Business-Netzwerken knüpfen sie Kontakte, teilen Tipps, Tricks und Jobinfos miteinander und [...]

Laut einer aktuellen Studie haben Frauen im Berufsleben große Ziele, jedoch begleitet von der Befürchtung, diese nicht erreichen zu können. Mit dieser Einstellung zum Karrierestart stehen sie sich allerdings häufig selbst im Weg. Die bundesweite Umfrage „Karriere, Familie & Co.“ der AoN – AGENTUR ohne NAMEN GmbH und der Studentenorganisation MTP – Marketing zwischen Theorie [...]

Anlässlich des Internationalen Frauentags blicken wir auch heute auf die Situation der Frau am deutschen Arbeitsmarkt. Aktuelle Statistiken belegen es: Zwar sind Frauen für das Berufsleben mindestens genauso gut qualifiziert wie Männer, dennoch sind sie in vielen Bereichen der Arbeitswelt benachteiligt. Die Bundesagentur für Arbeit hat die größten qualitativen Unterschiede zwischen Männern und Frauen identifiziert: [...]

Akademisch gebildete Frauen befürworten mehrheitlich die Frauenquote für Führungspositionen, weil sie wirkliche Chancengleichheit im Beruf noch nicht erleben. Unternehmen scheinen sich zur Zeit beim Thema Frauenfreundlichkeit einen regelrechten Wettbewerb zu liefern: Frauenquote für Führungspositionen, gezielte Ansprache von Frauen mit eigenen Kampagnen, Ausbau der Kinderbetreuungsangebote… Aber was davon wollen Frauen wirklich? Und was ist letztlich ausschlaggebend [...]

An allen Enden wird in Deutschland über Fachkräftemangel geklagt und inmitten dieser Diskussion bleibt das wertvolle Potenzial von mehr als 1,5 Millionen Müttern brach liegen. In kaum einem anderen Land der EU wird das Erwerbspotenzial von Frauen und Müttern schlechter genutzt als in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kam das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit [...]

In immer mehr Partnerschaften sind sowohl Mann als auch Frau hochqualifiziert und beide wollen Karriere machen. Gleichzeitig steigen die Ansprüche an Mobilität und Flexibilität. Wie bringen Paare Partnerschaft und später auch Familie mit der Karriere in Einklang? Das Karriereexperten.com-Team, das Netzwerk für professionelle Job-Coaches, hat seine Mitglieder dazu befragt. Die Doppelkarriere der Zukunft Eine Studie [...]

In Sachen Gehalt haben Frauen grundsätzlich das Nachsehen gegenüber den Männern. Laut Angaben des Statistischen Bundesamtes verdienten Frauen im vergangenen Jahr rund 23 Prozent weniger als Männer. Selbst in einer vergleichbaren Tätigkeit und mit ähnlichen Qualifikationen verdient eine Frau noch immer rund 8 Prozent weniger als ein Mann. Soweit die Frau in der Arbeitswelt. Wie [...]