KarriereKosmos

Jede Branche hat eigene Werte, Prioritäten und Eigenheiten, mit denen Bewerber im Auswahlverfahren sehr wahrscheinlich konfrontiert werden. Manchmal gibt es zwar nur kleine, aber feine Unterschiede, doch wenn Sie diese Hinweise beherzigen, steigern Sie Ihre Chancen auf den Job. Berufseinsteiger festigen mit Branchenkenntnissen auch die eigene Berufsorientierung. Schauen wir uns die grundlegenden Unterschiede in verschiedenen [...]

Über den Nutzen der dritten Seite bestehen unter Experten verschiedene Meinungen. Die einen meinen, sie sei neben Anschreiben und Lebenslauf völlig überflüssig. Das ist sie wohl auch oft, wenn man auf dieser zusätzlichen Seite dem potenziellen Arbeitgeber wahllos „Was sie sonst noch über mich wissen sollten …“ auflistet. Andere sehen aber die Berechtigung der dritten [...]

Jeder Arbeitnehmer hat im Laufe seiner Karriere mindestens eine Bewerbung geschrieben, ganz gleich ob er am Fließband arbeitet oder Manager ist. Aber reicht heutzutage die „altmodische“ Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen aus? Wie so häufig lautet die Antwort: „Es kommt drauf an.“ Aber worauf kommt es denn an? Es hängt davon ab, wofür [...]

Zahlreiche Fachbücher geben Ratschläge für die scheinbar perfekte Bewerbung. Doch meist ist es schwierig, daraus eine klare Strategie zu entwickeln und oft ist auch nicht klar, wie man mit der schriftlichen Bewerbung wirklich aus der Masse herausstechen soll. Sicher haben auch Sie schon so einiges darüber gehört und gelesen, wie man sich richtig bewerben sollte. [...]

Die Arbeitswelt wandelt sich immer mehr und mit ihr auch die Einstellung der Menschen zur Arbeit. Immer stärker wird der Anspruch nicht bloß einen Job zum reinen Broterwerb zu haben, sondern eine Arbeit, die als sinnvoll und befriedigend empfunden wird. Karriereexpertin und Bestsellerautorin Svenja Hofert richtet sich in ihrem neusten Ratgeber an diese Menschen. In [...]

Nur ein geringer Anteil aller verfügbaren Stellen in Deutschland wird öffentlich ausgeschrieben. Durch Initiativbewerbungen kann man einen Großteil der Jobs auf diesem so genannten verdeckten Stellenmarkt auftun. „Rund 80 Prozent der offenen Stellen, insbesondere der Führungspositionen, werden nicht offen ausgeschrieben“, sagt der Karriereberater Dr. Jürgen Nebel aus Wiesbaden. „Diese Positionen werden unternehmensintern, über einen Personalberater [...]

Ein Gastbeitrag von Jörg Stegemann. Bewerben Sie sich auf unzählige Stellenanzeigen und bekommen oft nicht mal eine Antwort? Wir leben in einer Welt von Spezialisten und Unternehmen wünschen sich häufig fälschlicherweise Kandidaten, die schon genau das getan haben, was sie ausschreiben. Wenn Sie mit Ihrem Lebenslauf nicht schnell überzeugen, so sind Sie unter Umständen schon [...]

Ein Gastbeitrag von Jörg Stegemann Die erste Kontaktaufnahme wird bei 99 Prozent aller Bewerbungen online sein, egal, ob Sie sich per E-Mail, Social Media, oder über ein Formular bewerben. An dieser Stelle direkt eine Bemerkung: Heutzutage gibt es im Grunde nur noch diese Möglichkeiten, denn die Bewerbung auf gedrucktem Papier ist nicht mehr zeitgemäß. Was [...]

Leistungsbereitschaft und Motivation, fachliche Qualifikation, Berufsausbildung, gute Umgangsformen und soziale Kompetenzen – all dies steigert die Chancen auf dem Arbeitsmarkt, darüber sind sich die meisten Arbeitnehmer einig. Ein Großteil der Deutschen ist jedoch auch davon überzeugt, dass gutes Aussehen und Erfolg im Job eng miteinander verknüpft sind. Einer Umfrage der Marplan Forschungsgesellschaft zufolge glaubt knapp [...]

Die meisten Unternehmen schreiben ihre zu besetzenden Stellen nicht öffentlich aus. Wenn die Stelle intern nicht besetzt werden kann, werden zunächst eigene Netzwerke und die der Mitarbeiter oder bereits bestehende Kontakte bemüht. Für den Jobsuchenden bedeutet das: Häufig sind offene Stellen da, wo wir sie nicht vermuten. Neben der Jobsuche über verschiedene Netzwerke ist auch [...]