KarriereKosmos

Wahrscheinlich hat sich jeder schon mal so gefühlt, als würde er beruflich feststecken. Um aus dieser Situation wieder herauszukommen, gibt es meist nur zwei Möglichkeiten: einen neuen Job oder eine interne Weiterentwicklung. Oftmals ist dabei auch der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung groß. Aber was ist, wenn die zum jetzigen Zeitpunkt nicht möglich ist?

Vergütung ist nicht alles

Egal ob bei einem neuen Job oder bei Gehaltsverhandlungen für eine Lohnerhöhung, oft wird übersehen, dass es neben einer Gehaltserhöhung auch noch andere attraktive Nebenleistungen gibt. Um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern, greifen immer mehr Manager nicht in den Geldbeutel, sondern bieten beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmöglichkeiten an. Weiterlesen

Die Anzahl der veröffentlichten Stellenanzeigen gilt als Indikator für die Schaffung von Arbeitsplätzen. Die Online-Jobbörse CareerBuilder hat das ganze letzte Jahr über die eigenen Stellenanzeigen beobachtet und wagt jetzt eine Einschätzung der Einstellungstrends in Deutschland.

Die Anzahl der veröffentlichten Stellenanzeigen auf CareerBuilder.de insgesamt ist von Dezember 2010 bis Dezember 2011 um 25 Prozent gestiegen. Besonders die Stellenanzeigen in den folgenden Berufsbereichen sind innerhalb des letzten Jahres gestiegen und die Jobs in diesen Bereichen erfahren derzeit auch die stärkste Nachfrage bei Jobsuchenden, laut Daten von CareerBuilder.de:
•    Einzelhandel
•    Entwicklung/ Design
•    Finanzwesen
•    Forschung und Entwicklung
•    IT
•    Kundendienst
•    Vertrieb

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Rund zehn Prozent der Berufstätigen in Deutschland gehen ihrer Arbeit am Schreibtisch von zu Hause aus nach statt in einem Büro – und das mit steigender Tendenz. Ob als Angestellter, Freiberufler oder Existenzgründer – wer ein Home Office nutzt, kommt in der Regel mit relativ wenig Equipment aus. Neben einem leistungsfähigen Computer oder Laptop, einem hochwertigen Drucker oder Scanner ist vor allen Dingen ein guter Internetanschluss entscheidend.

Je langsamer die Übertragungsrate, desto beschwerlicher wird das Arbeiten. Deshalb nutzen viele Freiberufler den kostenlosen DSL Vergleich und Empfehlungen im Netz, um einen geeigneten Tarif und günstigen Anbieter zu finden. Neben der Frage des Internetanschlusses gilt es aber auch ein paar rechtliche Fragen zu dem Arbeitszimmer zu klären. Welche das sind, wird im Folgenden kurz aufgeführt. Weiterlesen

Wir sind am Anfang eines neuen Jahres und in vielen Unternehmen stehen nun Jahresgespräche an. Bei vielen Angestellten schleicht sich beim Gedanken daran ein mulmiges Gefühl ein. Sie sind diesem Gespräch aber keinesfalls schutzlos ausgeliefert. Wenn Sie sich ausgiebig vorbereiten und selbstbewusst ins Jahresgespräch gehen, steht einem positiven Verlauf nichts mehr im Wege. „Eine gute Vorbereitung gepaart mit einer positiven und aktiven Gesprächshaltung ist die beste Garantie für ein erfolgreiches Jahresgespräch“, sagt der Karrierecoach Kurt Schaffner.

Wichtig ist auch, dass Sie eine positive innere Einstellung einnehmen und die Chancen in diesem Gespräch sehen. „Nutzen Sie das Jahresgespräch als Chance, Werbung für sich selbst zu machen“, sagt die Karriereberaterin Bettina Sturm. „Sie sind kein Bittsteller, sondern Sie sprechen mit Ihrem Chef auf derselben Augenhöhe.“

Hier sind einige Themen, die sich bei der Vorbereitung und während des Gesprächsverlaufs als hilfreich erweisen können.

Langfristig vorbereiten
Die Vorbereitung auf das Jahresgespräch beginnt nicht erst kurz vor dem Termin, sondern findet bereits das ganze Jahr über statt. „Als Mitarbeiter sollten Sie sich überlegen, was Sie im vergangenen Jahr geleistet haben“, sagt die Bewerbungsberaterin Anja Schmitt. „Fragen Sie sich, was Ihnen in den letzten Monaten gut gelungen ist und wo Sie selbst Optimierungsbedarf sehen.“ Es wäre ungünstig, wenn Sie kurz vor dem Termin merken, dass Sie gar nicht mehr genau wissen, was Sie gemacht haben. „Um sich auf Tatsachen, Zahlen, Daten und Fakten beziehen zu können, beginnt für den Mitarbeiter die Vorbereitung in der Zeit zwischen den Jahresgesprächen“, meint Kurt Schaffner dazu. Weiterlesen

Viele Arbeitnehmer ziehen in eine andere Stadt, um den täglichen Fahrtweg von der Wohnung zur Arbeitsstätte um mindestens eine Stunde zu reduzieren oder eine Dienstwohnung vom Arbeitgeber zu beziehen, weil eine Versetzung ansteht oder eine doppelte Haushaltsführung vermieden werden soll. In allen vier Fällen können die Umzugskosten steuerlich abgesetzt werden, sofern der Wohnungswechsel aus beruflichen Gründen erfolgt ist.

Um den bevorstehenden Umzug günstig und gut organisiert über die Bühne zu ziehen, müssen nur ein paar wichtige Dinge beachtet werden. Im Folgenden haben wir daher die besten Umzugstipps für Arbeitnehmer zusammengefasst.

Wohnungssuche mit oder ohne den Arbeitgeber
Viele Arbeitgeber unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen Wohnung. Manche Arbeitnehmer möchten jedoch lieber in Eigenregie handeln und sich nach einem passenden Domizil umschauen. Während früher die Zeitungsinserate des zukünftigen Wohnortes durchforstet wurden, nutzen die meisten inzwischen das Internet für ihre Wohnungssuche. Weiterlesen

Mit den Möglichkeiten moderner Technik sind auch Vorstellungsgespräche per Videoübertragung immer besser möglich, zum Beispiel mit Skype. Allerdings ist es nicht einfach, über den Bildschirm genauso zu beeindrucken, wie von Angesicht zu Angesicht.

Einer der wichtigsten Karrieretrends für 2012 ist laut den Karriereexperten.com der hin zu Online-Verfahren. E-Assessment-Center gibt es nun schon lange, das Vorstellungsgespräch per Skype gab es nur vereinzelt. Das setzt sich nun langsam durch, stellen die Karriereexperten fest. „Die Webcam wird zu einem wichtigen Tool im Bewerbungsprozess, in dem vermehrt Skype und andere Formate eine Rolle spielen“, sagt Karriere- und Personalberater Raoul Wintjes aus Berlin, Mitglied der proAct Consulting Partnergesellschaft.

Bei einem Vorstellungsgespräch per Video wird zwar Zeit gespart, aber mangelnde Vorbereitung macht sich auch hier bemerkbar. Als Bewerber sollten Sie also die technischen Hürden hinter sich lassen und Skype zu Ihrem Vorteil nutzen. Hier sind ein paar Dinge, die Sie bei der Vorbereitung berücksichtigen sollten.

Relevante Unterlagen digital parat haben
Falls Sie während des Gesprächs Arbeitsbeispiele zeigen möchten, können Sie das tun, indem Sie dem Gesprächspartner Ihren Bildschirm zeigen oder Links über die Chatfunktion schicken. Dafür sollten Sie auf jeden Fall ein digitales Portfolio vorbereitet haben. Weiterlesen

Das Vorstellungsgespräch ist vorbei und ab dann liegt nichts mehr in Ihren Händen. Weit gefehlt! Sie können auch im Anschluss an das Gespräch noch einige Dinge tun, um weiter im Rennen zu bleiben und zu beeindrucken.

Mit den folgenden Strategien zum wirkungsvollen Nachfassen fördern Sie Ihre Chancen auf den Job auch über das Vorstellungsgespräch hinaus.

Zeigen Sie Ihr Interesse
Wenn Sie diesen Job wirklich wollen, lassen Sie auch keinen Zweifel dran zu. Drücken Sie zum Ende des Gesprächs nochmals Ihr Interesse aus. Verlassen Sie auch nicht den Raum, ohne zu wissen, was als Nächstes im Einstellungsverfahren geschieht. Werden ausgewählte Kandidaten nochmals eingeladen um weitere Personen kennen zu lernen? Bis wann soll die Position besetzt werden? Mit Fragen wie diesen zeigen Sie Begeisterung für den Job und wenn Sie wissen, wie es weitergeht, sitzen Sie in den folgenden Tagen auch nicht so sehr auf heißen Kohlen.

Die Voraussetzungen für weiteren Kontakt schaffen Weiterlesen

Nach Bekanntgabe der aktuellen Arbeitsmarktdaten für Dezember und das Jahr 2011 resümiert die Bundesagentur für Arbeit eine positive Entwicklung bis zum Jahresende. Und auch zum Jahresbeginn 2012 ist die Nachfrage nach Arbeitskräften auf hohem Niveau.

Im Dezember stieg die Zahl der Arbeitslosen leicht an auf 2,78 Millionen. Aufs gesamte Jahr 2011 gesehen lag die Arbeitslosenzahl durchschnittlich bei knapp unter 3 Millionen (2,976). Die jahresdurchschnittliche Arbeitslosenquote belief sich 2011 auf 7,1 Prozent. Zugleich gab es laut Statistischem Bundesamt 2011 erstmals mehr als 41 Millionen Erwerbstätige in Deutschland.

Arbeitskräftenachfrage weiter auf hohem Niveau

Deutsche Unternehmen melden weiterhin Bedarf an neuen Mitarbeitern. Im Dezember belief sich der Bestand an bei der BA gemeldeten Arbeitsstellen auf 467.000, 87.000 mehr als im Vorjahr. Die Nachfrage steigt in fast allen Branchen. Besonders gesucht sind zurzeit Fachleute in den Bereichen Mechatronik, Elektro, Energie, Metall, Logistik, Maschinenbau und Gesundheit.

Auch die folgenden Unternehmen aus verschiedenen Bereichen stellen jetzt Mitarbeiter ein: Weiterlesen

Jobsuchende müssen heute immer kreativer und einfallsreicher werden, um der Konkurrenz den entscheidenden Schritt voraus zu sein. Aber was können Sie dieses Jahr noch anders machen, um schneller einen neuen Job zu finden? Häufig ist es eine der folgenden Methoden, die eine Jobsuche erfolgreicher werden lässt.

Online-Jobbörsen für die Recherche nutzen.
Online-Jobbörsen können eine wahre Fundgrube sein. Dort gibt es eine solche Hülle und Fülle an Stellenangeboten, dass Sie vielleicht ein Unternehmen finden, von dem Sie noch nie gehört haben, das aber genau richtig für Sie scheint. Wenn die Anforderungen ihres gesuchten Jobs bei unterschiedlichen Firmen immer ähnlich sind, dann wissen Sie, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Sie eventuell noch ausbauen müssen.

Eine offene Stelle kann überall sein.
Als schlauer Jobsuchender ist es Ihnen nicht peinlich, Freunden und Bekannten von der Suche und Ihren beruflichen Plänen zu berichten. Sie wissen nie, wen diese wiederum kennen und so kann sich theoretisch immer eine neue Tür öffnen. Fügen Sie Ihrer E-Mail-Signatur einen Link auf Ihr Xing-Profil oder einen Online-Lebenslauf hinzu und es könnten sich so ebenfalls Möglichkeiten ergeben. Weiterlesen

Der Fachkräftemangel in der IT wird sich 2012 weiter verschärfen, die Gehälter steigen und neue Technologien werden die Anforderungsprofile von Softwareentwicklern und Datenspezialisten verändern. IT Job Board.de hat Studien und Trend-Prognosen von Verbänden, Analysten und Unternehmen ausgewertet und daraus die wichtigsten Trends für den IT-Arbeitsmarkt 2012 abgeleitet.

Hier sind fünf zentrale IT-Arbeitsmarkttrends für 2012:

1. Der Wettbewerb um IT-Fachleute verschärft sich, Frauen bekommen bessere Chancen auf eine Führungsposition
Laut einer Studie des Branchenverbandes BITKOM ist der Fachkräftebedarf in der ITK-Branche 2011 stark gestiegen. Nach Einschätzung der befragten Unternehmen hat sich gleichzeitig der Fachkräftemangel verschärft. Als eine Gegenmaßnahme will die Branche den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen und strebt bis zum Jahr 2020 im Schnitt eine Versechsfachung des Frauenanteils im Top- und eine Verdreifachung im mittleren Management an. Der Frauenanteil bei den Fachkräften soll um 68 Prozent steigen. Weiterlesen