Seit über 7 Jahren ist die jobs in time holding GmbH am deutschen Personalmarkt aktiv und zählt mittlerweile zu den Top 15 der großen Personaldienstleister. Mit 2.500 Mitarbeitern an über 20 Standorten bieten wir unseren Kunden moderne Personallösungen wie Zeitarbeit, Jobvermittlung und Outsourcing an und liefern damit flexible Alternativen im Personalmanagement. Die dynamische Entwicklung von jobs in time ist ein Beleg für den Erfolg unseres Konzeptes und die guten Leistungen unserer Mitarbeiter.
Weitere Informationen sowie News und Presse finden Sie auch auf unserer Website unter www.jobsintime.de
Unsere Leistungen sind für alle Bewerber kostenlos.
Als Zeitarbeitnehmer sind Sie bei jobs in time fest angestellt und erhalten ein Gehalt, das unabhängig ist von Ihren Einsätzen bei verschiedenen Unternehmen. Die Bezahlung und die besondere Betreuung durch die jobs in time Personalberater macht den Unterschied.
Die jobs in time Garantie: Unsere Leistungen sind für Sie als Bewerber garantiert kostenlos.
Gute Bezahlung und interessante Sozialleistungen.
jobs in time bietet ein im Branchenvergleich überdurchschnittliches Gehalt, das im Schnitt ca. 10 % über dem aktuellen BZA-Tarif liegt. Sie erhalten darüber hinaus interessante Sozialleistungen. Lassen Sie sich von den Angeboten eines modernen Arbeitgebers überzeugen – Ihre jobs in time Niederlassung informiert Sie gern.
Das Erfolgs-Bonbon für Sie – die Übernahme-Prämie.
Wenn Sie für jobs in time arbeiten ist Ihnen eine attraktive Vergütung sicher und zusätzlich zahlen wir Ihnen eine Prämie, wenn Sie innerhalb der ersten 6 Monate von einem Kundenunternehmen übernommen werden. Diese Prämie ist einzigartig in der Branche und ihre Höhe richtet sich nach dem Monatsgehalt. Gut 40 % unserer Zeitarbeitnehmer wechseln in eine Festanstellung bei einem unserer Kunden – im Vergleich zu 30 % im Branchenschnitt – das belegt die Beratungsqualität unserer Personalberater und den Erfolg unserer Mitarbeiter.
Einsätze bei renommierten Unternehmen.
Zeitarbeitnehmer von jobs in time können sich auf attraktive Jobs und interessante Aufgaben freuen. Viele renommierte Unternehmen haben sich bereits für die qualifizierten Mitarbeiter von jobs in time entschieden. Aktuell gehören fast zwei Drittel der DAX-Unternehmen zu unseren Kunden.
Erwerbstätigkeit ohne Ausfallzeiten.
Für Sie als Zeitarbeitnehmer ergeben sich keine Ausfallzeiten in der Erwerbstätigkeit, auch wenn es einmal im Anschluss eines Kundeneinsatzes nicht sofort einen neuen Einsatz geben sollte. Sie genießen die Sicherheit und alle Vorteile einer Festanstellung.
Individuelle Betreuung.
Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, deshalb legen wir größten Wert auf eine gute Beratung, Unterstützung und Betreuung. Unsere jobs in time Personalberater stehen Ihnen für eine umfassende Betreuung zur Verfügung: Für die Vorbereitung der Einsätze und als Ansprechpartner während Ihrer Kundeneinsätze.
Sie suchen einen neuen Job?
Wir finden den richtigen für Sie!
Nutzen Sie unsere professionelle Unterstützung für Ihre Jobsuche.
Der Arbeitsmarkt ist eng und die Suche nach dem passenden Job oft schwierig. Nutzen Sie die Unterstützung erfahrener Personalberater für Ihren Erfolg – Sie haben nichts zu verlieren aber viel zu gewinnen!
Die jobs in time Garantie: Unsere Leistungen sind für Sie als Bewerber garantiert kostenlos.
Individuelle Betreuung.
Die effektive und erfolgreiche Jobsuche für Fach- und Führungskräfte ist unser Ziel. Unsere erfahrenen Personalberater erstellen gemeinsam mit Ihnen ein aussagekräftiges und detailliertes Dossier. Darin werden Ihre beruflichen und persönlichen Qualifikationen abgebildet. Das Dossier gibt Ihrer Bewerbung Profil und beschleunigt die Jobfindung.
Präsentation und Vorstellungsgespräch.
Jedem Unternehmen, das sich für Ihr Profil interessiert, stellen wir – Ihre Zustimmung vorausgesetzt – Ihr Dossier anonymisiert zur Verfügung. In der nächsten Stufe der Kontaktaufnahme organisieren wir ein Vorstellungsgespräch für Sie, zu dem wir Sie auch gern begleiten. Ihr Personalberater weiß, worauf zu achten ist und bereitet Sie kenntnisreich auf das anstehende Gespräch vor.
Bundesweit vernetzter Bewerberpool.
Alle jobs in time-Niederlassungen sind mit dem zentralen Bewerber- und Auftragspool der orizon Gruppe vernetzt. Besonders für Bewerber, die flexibel bei der Wahl ihres Arbeitsortes sind, ist dies ein großer Vorteil. Auf diese Weise finden wir schnellstmöglich den Job, der zu Ihnen passt.
Immer schön flexibel bleiben.
Mit einer Festanstellung in Zeitarbeit.
Unsere Leistungen sind für alle Bewerber kostenlos.
Als Zeitarbeitnehmer sind Sie bei jobs in time fest angestellt und erhalten ein Gehalt, das unabhängig ist von Ihren Einsätzen bei verschiedenen Unternehmen. Die Bezahlung und die besondere Betreuung durch die jobs in time Personalberater macht den Unterschied.
Die jobs in time Garantie: Unsere Leistungen sind für Sie als Bewerber garantiert kostenlos.
Gute Bezahlung und interessante Sozialleistungen.
Jobs in time bietet im Bereich der qualifizierten Fach- und Führungskräfte oftmals ein Gehalt über BZA-Tarif. Sie erhalten darüber hinaus interessante Sozialleistungen. Lassen Sie sich von den Angeboten eines modernen Arbeitgebers überzeugen – Ihre jobs in time Niederlassung informiert Sie gern.
Einsätze bei renommierten Unternehmen.
Zeitarbeitnehmer von jobs in time können sich auf attraktive Jobs und interessante Aufgaben freuen. Viele renommierte Unternehmen haben sich bereits für die qualifizierten Mitarbeiter von jobs in time entschieden. Aktuell gehören fast zwei Drittel der DAX-Unternehmen zu unseren Kunden.
Erwerbstätigkeit ohne Ausfallzeiten.
Für Sie als Zeitarbeitnehmer ergeben sich keine Ausfallzeiten in der Erwerbstätigkeit, auch wenn es einmal im Anschluss eines Kundeneinsatzes nicht sofort einen neuen Einsatz geben sollte. Sie genießen die Sicherheit und alle Vorteile einer Festanstellung.
Individuelle Betreuung.
Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, deshalb legen wir größten Wert auf eine gute Beratung, Unterstützung und Betreuung. Unsere jobs in time Personalberater stehen Ihnen für eine umfassende Betreuung zur Verfügung: Für die Vorbereitung der Einsätze und als Ansprechpartner während Ihrer Kundeneinsätze.
Schnelligkeit ist Trumpf.
Freie Stellen passend und innerhalb von kürzester Zeit zu besetzen ist das Ziel unserer Jobvermittlung. Neben der perfekten Abstimmung mit Ihren Anforderungen, erwartet Sie eine erhebliche Zeit- und damit auch Kostenersparnis durch modernste Rekrutierungsmethoden. Wir bieten Ihnen leistungsgerechte Konditionen und eine ausschließlich erfolgsorientierte Honorargestaltung.
Aussagekräftige Dossiers.
Geben Sie die Auswahl und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter in professionelle Hände und sparen Sie dadurch viel Zeit. Das Suchprofil wird nach Ihren Anforderungen erstellt, danach wählen wir die möglichen Bewerber aus und geben Ihnen anhand von aussage-kräftigen Dossiers einen ersten Eindruck. Dank dieser gezielten Vorauswahl genügen oft wenige Gespräche, um zur endgültigen Entscheidung zu kommen.
Erfolgsorientierte Honorgestaltung.
Für Sie als Kunden wird erst bei erfolgreicher Jobvermittlung ein Honorar fällig. Hinter dieser ausschließlich erfolgsorientierten Honorgestaltung steht unsere Überzeugung, immer den optimalen Bewerber für Ihre Ansprüche vermitteln zu können – einen Mitarbeiter mit Profil.
Erfahrene Berater und moderne Kommunikationsstrukturen.
Langjährige Erfahrungen und gesammeltes Branchen-Know-how zeichnen unsere Personalberater aus. Ein automatisiertes Matching-Verfahren unterstützt unsere Mitarbeiter und sorgt dafür, dass Ihnen schnellstmöglich geeignete Bewerber präsentiert werden, die Ihr Suchprofil optimal erfüllen. So kann der Vermittlungsprozess zügig und effizient abgeschlossen werden.
Auslagerung eröffnet neue Potentiale.
Die Konzentration auf das Kerngeschäft steigert die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Durch die Auslagerung bestimmter Aufgaben (z. B. des Bewerber- oder Forderungs-managements, des Empfangsbereichs) sichern Sie sich erhebliche Einsparpotentiale.
Kerngeschäft stärken – Sparpotentiale nutzen.
Eine Auslagerung von Projekten, Aufgaben und Abteilungen, die nicht die Kernkompetenz unterstützen, eröffnet Sparpotentiale durch die Konzentration auf das Kerngeschäft. Die gesamte Organisation eines solchen Outsourcing Projektes übernimmt jobs in time für Sie und bietet Ihnen dadurch transparente und kalkulierbare Kosten. Schon heute arbeiten täglich 300 Mitarbeiter in diversen Projekten bei unseren Kunden. Mit eigenen Mitarbeitern oder durch Übernahme Ihres Personals bieten wir Ihnen Lösungen für die unterschiedlichsten Bereiche ohne Risiko.
Know-how-Transfer und kompetente Betreuung.
Qualifizierte und erfahrene Fachkräfte übernehmen die Abwicklung. Ihr Unternehmen profitiert vom Know-how der eingesetzten Mitarbeiter. Unsere kompetenten Berater finden für Ihr Outsourcing-Projekt das richtige Mitarbeiterteam und stellen so jederzeit einen reibungslosen Ablauf sicher.
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