Company Profile - Continental AG

Übersicht

Continental profiliert sich als innovationsorientierter Technologiekonzern und ist mit Standorten in 46 Ländern einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie. Über diesen Branchenfokus hinaus agiert Continental im Zuge einer Strategie des nachhaltigen Unternehmenswachstums, die gesellschaftliche Verantwortung sowie ökologische Aspekte einschließt. Als Innovationsführer nimmt Continental im Großteil seiner Geschäftsbereiche mindestens eine führende Marktposition, wenn nicht die Marktführerschaft ein.

Derzeit sind weltweit rund 134.500 Menschen im Unternehmen beschäftigt. Als Anbieter von Bremssystemen, Systemen und Komponenten für Antriebe und Fahrwerk, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik, Reifen und technischen Elastomerprodukten trägt Continental zu mehr Fahrsicherheit und zum globalen Klimaschutz bei. Continental ist darüber hinaus ein kompetenter Partner in der vernetzten, automobilen Kommunikation.
Das Unternehmen gliedert sich in zwei Gruppen mit jeweils drei Divisionen. Die Automotive-Group setzt sich aus den Divisionen Chassis & Safety, Powertrain und Interior zusammen. Zur Rubber-Group gehören die Divisionen Pkw-Reifen, Nfz-Reifen und ContiTech.

Chassis & Safety steht für ein ganzheitliches Sicherheitsdenken und arbeitet gezielt an der Verwirklichung der Vision eines unfall- und verletzungsfreien Fahrens. Zu der Produktpalette gehören bspw. hydraulische Bremssysteme.

Powertrain verfolgt das Ziel, das Autofahren nicht nur erschwinglicher und umweltfreundlicher zu machen, sondern auch, den Komfort und Fahrspaß zu steigern. Die Division stellt u. a. Systeme für Hybridantriebe her.

Interior arbeitet an der Vision, dass der Fahrer jederzeit alle von ihm gewünschten Informationen zur Verfügung hat, auf Wunsch mit der Außenwelt in Kontakt bleibt und dabei die volle Kontrolle über sein Fahrzeug behält. Zur Produktpalette gehören z.B. Radios und Navigationssysteme.

Die Experten der Pkw Division arbeiten laufend an der weiteren Optimierung der sicherheitsrelevanten Eigenschaften von Reifen. Die Division entwickelt und produziert bspw. Pkw-Reifen für Kompakt-, Mittel- und Oberklassefahrzeuge.

Die Division Nfz-Reifen verfolgt das Ziel der wirtschaftlichen Mobilität in den Bereichen Gütertransport, Personenbeförderung und Baustellenverkehr. Angeboten werden u. a. Bus-, Lkw- und Industriereifen für unterschiedlichste Einsatzbereiche.

ContiTech – Ohne Kautschuk bewegt sich fast nicht. Als Technologiepartner und Erstausrüster entwickelt die Division auf Basis von Kautschuk und Kunststoff Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Maschinen- und Apparatebau, Schienenverkehr, Bergbau und noch weiteren Branchen.

Kultur

Fachkräfte Continental braucht in allen Unternehmensbereichen Menschen, die etwas mehr von ihrem Fach verstehen als andere. Dabei bilden wir einen Teil der Fachkräfte selbst aus. Aber das reicht nicht. Um auch weiterhin als Unternehmen die Nase im internationalen Wettbewerb vorn zu haben, suchen wir ständig qualifizierte Spezialisten im technischen und kaufmännischen Bereich. Ingenieure Qualifizierte Ingenieure sind Mangelware. Denn es fehlt häufig an internationalen und übergreifenden technischen Studiengängen. Im Zeitalter der Globalisierung trifft das einen Hightech Global Player wie Continental besonders hart. Es wurde Zeit, dieses Problem umfassend und wirkungsvoll anzugehen: mit der Global Engineering Excellence Initiative (GEE). Gemeinsam mit internationalen Top-Universitäten verfolgen wir mit ihr ein übergreifendes Ziel:

Globale Kompetenz zu einer Schlüsselqualifikation in den Ingenieurwissenschaften zu machen.

Was wir von berufserfahrenen Ingenieuren erwarten, folgt logischerweise diesem Anspruch: Wir suchen „dynamische Ingenieure“ mit interkultureller, fachlicher und persönlicher Kompetenz. Voller Energie, mit uns gemeinsam die Zukunft voranzutreiben.

Warum Continental

Starten Sie jetzt mit einem Hightech Global Player, der eine ausgesprochen menschliche Seite hat.
Der verantwortungsvolle Umgang mit Mensch und Umwelt ist kein bloßes Versprechen, das die Continental mit ihrem Bekenntnis zur Corporate Social Responsibility (CSR) ablegt. Vielmehr sieht Continental als global agierendes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie in der Einhaltung diesbezüglicher Maßstäbe eine wesentliche Erfolgsbedingung. Dies geht über Berücksichtigung von Umweltaspekten als Managementaufgabe sowie strategischer Faktor für den Unternehmenserfolg hinaus.

Sie erwartet eine Atmosphäre, die durch Offenheit, flache Hierarchien und Internationalität geprägt ist.
Wir bieten Ihnen von Anfang an eine Vielzahl von Projektarbeiten, in denen Sie Ihre Ideen selbstständig und eigenverantwortlich beschleunigen können. Ihre Ideen treffen dabei auf offene Türen, worunter wir nicht nur ein ungezwungenes Arbeitsklima, sondern vor allem eine in jede Richtung offene Kommunikation verstehen. Persönliche Begegnungen, flache Hierarchien, Internationalität und Teamgeist spielen bei uns die zentrale Rolle.

Chancengleichheit
Ein Unternehmen, das auf der Weltbühne agiert, muss interkulturell denken. Für Continental ist das mehr als eine Grundbedingung. Es ist unsere Chance, unternehmerische Perspektiven zu erweitern und damit „von innen heraus“ ganz nah an den internationalen Märkten zu wirken.
Deshalb sind bei uns Menschen aller Nationalitäten willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder körperlicher Behinderung. Ausschlaggebend ist einzig das Können der Bewerber sowie das Potenzial, welches wir in dem Bewerber sehen. An alle werden gleichwertige Anforderungen gestellt. Eine Auswahl erfolgt allein anhand der objektiven Anforderungsauswertung.

Unternehmenskultur
Als Innovationstreiber steht Continental an vorderster technologischer Front. Eine solche Spitzenposition kann nur Bestand haben, wenn die Menschen, die hinter diesem Unternehmen stehen, ihre Ideen in einem Klima entwickeln können, das motiviert und inspiriert. Ein Klima, das geprägt ist von Kompetenz, Kooperation und Fortschritt. Weltweit. Wir nennen das „Corporate Spirit“.

Work Life Balance
Ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben baut nicht nur individuellen Stress ab. Es ist vielmehr der Motor für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Aktive, fitte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Voraussetzung für ein „gesundes“, ein besseres Unternehmen. Aktivitäten von Continental auf diesem Gebiet sind also alles andere als selbstlos. Work-Life-Balance nützt allen. Durch sie entsteht eine klassische Win Win Situation. Entsprechend umfangreich und vielfältig sind unsere Angebote.

Hochschulabsolventen

Sie sind Absolvent in einem technischen oder kaufmännischen Fachbereich? Vielleicht sogar in einem von uns bevorzugten Bachelor- oder Masterstudiengang? O.K., packen wir es an. Das Auswahlverfahren umfasst drei Schritte:

Telefoninterview
Persönliches Gespräch
Assessment Center

Traineeprogramme
Wer die Zukunft gestalten will, darf nicht von gestern sein. Mit Continental setzen Sie Ihre Fähigkeiten an vorderster Front technologischer Entwicklungen ein. Neben dem Direkteinstieg über eine offene Stelle können Sie Ihre Karriere auch über eine unserer Trainee-Initiativen starten.

Studenten

Praktika und Abschlussarbeit
Mit seiner Zukunft kann man nicht früh genug anfangen. Schon während des Studiums bietet Ihnen Continental die Möglichkeit, einen weltweit führenden Technologiekonzern von innen kennenzulernen. Ob Praktikum oder Abschlussarbeit: Nutzen Sie die Chance, über den theoretischen Tellerrand hinaus die Praxis zu erleben.

Von Anfang an werden Sie in das Tagesgeschäft eingebunden. Sie übernehmen die vielfältigsten Aufgaben in verschiedenen Konzernbereichen und meistern in Projektteams spannende Herausforderungen. Denn Studieren ist gut. Aber Probieren erst recht.

Ein Praktikum der besonderen Art bietet das Global Engineering Internship Program (GEIP). Exzellente Studenten von ausgewählten, internationalen Partnerhochschulen, aus dem Global Engineering Excellence (GEE) Netzwerk, haben die Möglichkeit, sich um ein internationales Praktikum bei Continental zu bewerben.

Werkstudenten
Studentenalltag – Vorlesungen, Seminare, Referate... Wie wäre es, wenn Sie auch mal praktisch an Ihrer Zukunft arbeiten? Continental bietet Werkstudenten flexible Einsatzmöglichkeiten: während des Semesters in Teilzeit und während der Semesterferien in Vollzeit.

Wenn Sie ein aufgeschlossener Typ sind, jede Menge Team-Spirit besitzen, gut MS Office Kenntnisse haben und Englisch beherrschen, sind Sie das, was wir uns vorstellen. Erkennen Sie die Chance und erleben Sie schon als Student die faszinierende Welt eines Hightech Global Players.

Studentenbindungsprogramm
Praktikanten und Werkstudenten, die uns durch herausragende Leistungen aufgefallen sind, lassen wir nur ungern los. Deshalb halten wir durch unser Studentenbindungsprogramm ProMotion auch nach Abschluss ihres Praktikums Kontakt zu Ihnen. Sie werden zum Beispiel zu speziellen Events, Workshops, Round Tables oder Vorträgen eingeladen. Mit einem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über neueste Entwicklungen. Und wenn Sie wollen, unterstützen wir Sie bei der Organisation eines internationalen Praktikums. So haben Sie die Möglichkeit, gewonnene Erfahrungen zu vertiefen. Und wir erhöhen unsere Chance, überdurchschnittliche Kreativität und Leidenschaft in Zukunft für uns zu nutzen.

Formula Student
„Rennsportatmosphäre statt grauer Uni-Alltag!!“ Durchdrehende Reifen, aufheulende Motoren und vieles mehr: Das ist der internationale Konstruktionswettbewerb Formula Student. Continental ist einer der Hauptsponsoren der Formula Student Germany, die auch 2010 auf dem Hockenheimring stafffinden wird. Wir unterstützen dabei rund 30 Teams mit unserem Know-how und Produkten aus allen unseren sechs Divisionen.

Duales Studium
Neben der dualen Ausbildung haben Sie bei Continental auch die Möglichkeit...
dual zu studieren – und damit die ideale Chance, theoretisches Hochschulwissen mit praktischen Erfahrungen des Berufsalltags zu kombinieren. Diese dualen Studiengänge bieten wir in Kooperation mit Fachhochschulen und privaten Hochschulen an. Weitere Informationen dazu und zu vielen anderen Angeboten und Möglichkeiten finden Sie auf unserer Karrierewebsite unter www.careers-continental.com