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Arbeitgeber Quick Look

Bankpower Inc.

 
Es sind 316 Jobs online.   |  Firmenwebsite
Übersicht
About us

Persönlich im besten Sinne.

In unserem Geschäft dreht sich alles um den Menschen. Fachliche wie soziale Kompetenzen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit und damit ganz selbstverständlich auch die persönlichen Ziele und Bedürfnisse jedes Einzelnen.
Bei der Vermittlung von Arbeitskräften und Arbeitsplätzen legen wir größten Wert auf die Berücksichtigung individueller Wünsche – unserer Bewerber und unserer Kunden.

Die ausgewiesenen Experten für den Bank-, Finanz- und Versicherungsbereich von Bankpower stehen Ihnen mit geballter Erfahrung und Know-how zur Seite:
Für bedarfsgerechte und zukunftsweisende Personallösungen im Bank- und Finanzsektor.

Dank unseres vielfältigen Angebotes, unserer Internationalität und unserer Palette an Entwicklungschancen sind wir für Bewerber auf allen Ebenen - vom Berufseinsteiger bis zum Experten - ein attraktiver Arbeitgeber. Arbeitnehmern stehen wir dabei als erfahrener Berater zur Seite und unterstützen
sie bei ihrer individuellen Entwicklung und der optimalen Umsetzung ihres Potenzials.
Unternehmen sind wir ein verbindlicher, kompetenter und zuverlässiger Partner und betreuen sie ganzheitlich in allen Bereichen des modernen Personalmanagements.

Die persönliche Verantwortung ist unsere Maxime in allem, was wir tun.
Nehmen Sie uns beim Wort!
Kultur
Temp Services Wir vermitteln qualifizierte Arbeitnehmer aus dem Bank-, Finanz- und Versicherungswesen in temporäre Arbeitsverhältnisse – als Unterstützung für Elternzeiten, Urlaube, Krankheiten oder plötzlich auftretende andere personelle Engpässe. Permanent Placement Wir finden Arbeitnehmer und Arbeitsplätze, die genau zusammenpassen – qualifizierte Arbeitnehmer aus dem Bank-, Finanz- und -Versicherungswesen für anspruchsvolle Festanstellungen in renommierten Unternehmen. HR Solutions Im Rahmen unserer Leistungen für Temp Services oder HR Consulting/Recruiting bieten wir Ihnen ein Paket an maßgeschneiderten Lösungen für alle Anforderungen! Test & Training Wir verwenden neueste Bewertungs- und Trainingsmethoden, um Mitarbeiter und Arbeitsplätze stets optimal aufeinander abzustimmen und die Qualifikation unserer Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Soziales Engagement
Menschen für Menschen

Wir sehen uns — als Unternehmen und als Arbeitgeber — in der sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, achten wir auf einen respektvollen und freundlichen Umgang im täglichen Miteinander. Zusätzlich engagieren wir uns in verschiedenen sozialen Bereichen.

Jede Bankpower-Niederlassung in Deutschland unterstützt das christliche Kinderhilfswerk World Vision Deutschland e.V.. Unabhängig von Religion, Hautfarbe oder Nationalität hilft World Vision dort, wo Hilfe nötig ist. Bankpower ist stolz, hier einen wertvollen Beitrag leisten zu können.

Als Unternehmen mit Firmensitz in Deutschland wünschen wir uns außerdem,
unserer hiesigen gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Mit der Freiwilligen-Initiative 24HELP geben wir unseren Mitarbeitern an einem Tag des Jahres die Möglichkeit, sich bundesweit in lokalen Projekten auf ehrenamtlicher Basis zu engagieren: Das kann ein neu angelegter Garten in einer Kita oder ein Adventskaffee in einem Seniorenheim sein. Ein Blick über soziale Grenzen hinaus sorgt für neue Erfahrungen und vermittelt das gute Gefühl, an unterschiedlichen Stellen wertvolle Beiträge leisten zu können.
Top Arbeitgeber 2011
Das Top Arbeitgeber Logo wird jährlich nur an die Unternehmen vergeben, die entsprechende Qualitäten als Arbeitgeber vorweisen können. Dazu findet eine vom unabhängigen CRF Institute speziell entwickelte Methodik Anwendung. Mit dieser Methodik identifiziert das Institut Arbeitgeber die in den Bereichen HR - insbesondere Personalentwicklung, -führung und –strategien hervorragende Arbeit leisten.


Die Corporate Research Foundation (CRF) wurde 1991 als gemeinsame Initiative von Akademikern, Wirtschaftsjournalisten, Berufsverbänden, Forschungseinrichtungen und internationalen Verlagen gegründet, um die Best Practices auf dem Gebiet des HR-Managements zu identifizieren und präsentieren. CRF wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, eine unabhängige Instanz für die Bewertung und Anerkennung von HR-Performance zu schaffen.


Für Bankpower bedeutet das: Bankpower bietet beste Karrieremöglichkeiten und darf das 'Top Arbeitgeber 2011'-Gütesiegel führen. Insbesondere jungen Talenten vermittelt die Auszeichnung eine wichtige Orientierung bei der Wahl des weiteren Karrierewegs, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager des Researchunternehmens CRF Institute.
CareerBuilder.de



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